安心して働ける職場を
目指して
安心して働ける環境を実現するためには、福利厚生の充実が重要。当社では働き方改革に取り組み、残業の削減、年次有給休暇取得の推進、家庭環境・状況に応じた休暇を取得できる制度の導入も行なっています。社員の生活が向上することで生産性が向上し、会社の基本理念でもある「お客様の満足する製品をつくり、会社も栄えみんなで幸せになろう」の実現につながると考えております。
WELFARE福利厚生
各種資格取得支援
高い技術を身につけるため、業務に必要な各種資格の取得支援を行なっております。受験費用はもちろん、それにかかる交通費も会社が全額負担します。また、技能手当支給対象の資格もあります。続木鉄工所の仕事は高い技術を必要とするものが多いですが、段階に応じて資格取得に挑めるので、未経験の方、新卒の方でも安心して職場に入っていただけます。
社会保険・退職金制度の完備
続木鉄工所でしっかりと技術を身につけていただき、長く現場で活躍していただきたい。ですから当社では健康保険、厚生年金、労働保険、労災上乗せ保険、企業年金、中小企業退職金共済等、安心して働いていただける制度を完備しております。また、家族手当や住宅手当、通勤手当などの制度も整えており、働く上での負担をできる限り軽減できるよう勤めています。
男女共の産休育休制度
当社では、安心して子育てや介護を行える企業としての体制づくりを進めており、育児や介護のための短期間勤務や一定日数の休暇を規定しております。本制度は平成29年の改正育児・介護休業法に対応。子供が生まれる予定の方には育児休暇制度を周知し、円滑な育児休業または介護休業の計画的な取得及び職場復帰を支援しています。また、子どもの運動会や参観日などの行事にも参加できるよう、育児目的休暇の導入も促進しています。
現場での取り組み
残業削減のために
無理なく、効率良く仕事を進めるため、部署内で業務の進捗状況を共有し、全体での残業削減に取り組んでいます。また、有給も取りやすい職場環境を目指し、上司から部下への声かけを積極的に行なっています。
現場でのOJT指導
新卒や未経験で入社された方は、まずは製造部で一から続木鉄工所のものづくりを体験していただきます。工場内において、先輩と二人一組で作業をしながら指導する体制を整えています。
APPLICATION募集要項
HP掲載の求人以外にも各職種募集を行っています。
ハローワークインターネットサービスで求人票をご確認ください。
新卒採用募集要項
| 募集職種 | 製缶工 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 職務内容 | プラント向け機器及び付帯設備、架台や配管の製作。主に丸型の塔槽類の製作を行います。 |
| 就業場所 | 愛媛県西条市小松町大頭936番地 |
| 給与 | 170,000円 |
中途採用募集要項
| 募集職種 | 製缶工 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 職務内容 | プラント向け機器及び付帯設備、架台や配管の製作。主に丸型の塔槽類の製作を行います。 |
| 就業場所 | 愛媛県西条市小松町大頭936番地 |
| 給与 | 200,000円～360,000円 |
| 募集職種 | 工事管理者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 職務内容 | プラント設備のメンテナンス工事や起業工事（配管・機器据付）における施工管理業務を行います。 |
| 就業場所 | 愛媛県新居浜市西原町三丁目3番37号 |
| 給与 | 200,000円～360,000円 |
新卒・中途採用募集要項共通項目
| 就業時間 | 8：00～16：45（休憩時間75分） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間110日（会社年間カレンダーによる） |
| 各種待遇 | 社会保険（労働保険、労災上乗せ保険、健康保険、厚生年金、企業年金）完備 家族手当（配偶者12,000円・子6,000円） 住宅手当9,000円 通勤手当（上限31,600円） 出張手当3,000円 出張時食事手当（朝／昼500円・夜1,000円） 無料駐車場あり 育児介護休暇制度充実 退職金制度（勤続3年以上） 中小企業退職金共済（勤続1年以上） 制服支給あり 賞与（年2回、ただし業績に応じて5月に期末賞与あり） |
| 必要な資格 | 普通自動車免許（AT限定可） |